Σύμφωνα με το άρθρο 40 του Υπαλληλικού Κώδικα, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, οι οποίοι διορίζονται σε οργανικές θέσεις, υποχρεούνται να διανύσουν διετή δοκιμαστική υπηρεσία. Κατά το χρονικό αυτό διάστημα, οι δόκιμοι υπάλληλοι δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας.

Από τον παραπάνω κανόνα προβλέπονται, ωστόσο, συγκεκριμένες εξαιρέσεις.

Όπως σημειώνει η Μαριάννα Κατσιάδα Καρούζου Δικηγόρος, με εξειδίκευση σε θέματα διοικητικού, ιδίως δημοσιοϋπαλληλικού και πειθαρχικού δικαίου (dikigorosergatologos.gr), η συμπλήρωση δύο ετών από τον διορισμό δεν απαιτείται όταν ο υπάλληλος ζητά απόσπαση για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας, βάσει της παρ. 5 του άρθρου 7 του ν. 4440/2016, ή για λόγους συνυπηρέτησης, σύμφωνα με το άρθρο 11 του ίδιου νόμου. Βασική προϋπόθεση είναι ο διορισμός να μην έχει πραγματοποιηθεί με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας.

Οι λόγοι υγείας πρέπει να είναι ιδιαίτερα σοβαροί και να αποδεικνύονται με έγγραφα που έχουν εκδοθεί από δημόσια αρχή. Μπορούν να αφορούν τον ίδιο τον υπάλληλο, τον ή τη σύζυγο, τον συμβιούντα ή τη συμβιούσα, συγγενικό πρόσωπο πρώτου βαθμού ή πρόσωπο για το οποίο ο αιτών, μετά τον διορισμό ή την πρόσληψή του, έχει οριστεί δικαστικός συμπαραστάτης και του έχει ανατεθεί δικαστικά η επιμέλειά του.

Στην τελευταία περίπτωση απαιτείται, επίσης, η καθημερινή φροντίδα του συγκεκριμένου προσώπου να μην παρέχεται από αρμόδιο ίδρυμα ή φορέα κοινωνικής προστασίας.

Η σχετική αίτηση πρέπει να είναι ειδικά αιτιολογημένη και να αποδεικνύεται ότι υπάρχει άμεση σύνδεση μεταξύ των λόγων υγείας και της ανάγκης απόσπασης ή μετάταξης. Η Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας εξετάζει υποχρεωτικά εάν οι λόγοι υγείας προέκυψαν μετά τον διορισμό, εάν προϋπήρχαν ή εάν είχαν ήδη ληφθεί υπόψη κατά τη διαδικασία διορισμού του υπαλλήλου.

Σε περίπτωση που οι λόγοι υγείας υπήρχαν πριν από τον διορισμό ή είχαν συνεκτιμηθεί για την πρόσληψη ή τον διορισμό, η αίτηση απορρίπτεται ως απαράδεκτη.

Όσον αφορά την απόσπαση για λόγους συνυπηρέτησης, ο υπάλληλος μπορεί να ζητήσει να μετακινηθεί στην περιοχή όπου υπηρετεί ο ή η σύζυγος ή ο συμβιών ή η συμβιούσα. Για την αποδοχή του αιτήματος απαιτείται το άλλο μέλος του ζευγαριού να εργάζεται, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, σε δημόσια υπηρεσία, νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου, οργανισμό τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου ή δεύτερου βαθμού, νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου ή να έχει την ιδιότητα λειτουργού.

Προτεραιότητα δίνεται σε περιπτώσεις συνυπηρέτησης εκτός του Νομού Αττικής. Η διάρκεια της απόσπασης δεν μπορεί να υπερβαίνει τα δύο έτη. Μετά τη λήξη της διετίας, το αίτημα πρέπει να επανεξεταστεί, προκειμένου να εγκριθεί νέα απόσπαση διάρκειας έως δύο ετών, είτε στην ίδια είτε σε άλλη υπηρεσία της ίδιας περιοχής, λαμβανομένων υπόψη και των υπηρεσιακών αναγκών.

Πηγή: aftodioikisi.gr