Πολλοί εργαζόμενοι νιώθουν ότι έχουν κολλήσει σε μια δουλειά ενώ ονειρεύονται καλύτερη θέση εργασίας και αύξηση μισθού. Σύμβουλοι καριέρας τονίζουν ότι σε αυτές τις περιπτώσεις δεν χρειάζεται να καταφεύγετε σε «αναιδή αυτοπροβολή» ενώ υπάρχουν τρόποι ώστε όλοι να είναι ευχαριστημένοι και να επιτύχετε τους στόχους σας.
Ακολουθούν 11 βήματα για οποιαδήποτε προαγωγή:
Θέστε τον εαυτό σας ως νικητή
Πρέπει να γίνετε «ηγέτης» πριν λάβετε την προαγωγή. Η προαγωγή είναι η ανταμοιβή και η αναγνώριση της δουλειάς που έχετε κάνει.
Κρατήστε τον προϊστάμενό σας ευχαριστημένο και πείτε του τι θέλετε
Ο προϊστάμενός σας είναι ο καλύτερος υποστηρικτής και σύμμαχός σας όταν πρόκειται για την εξέλιξη στην εργασία. Βοηθήστε τον όπου μπορείτε και προσφερθείτε να κάνετε περισσότερα. Επίσης, φροντίστε να μην τον αιφνιδιάζετε αλλά να τον κρατάτε καλά ενημερωμένο, ακόμα και αν πρόκειται για άσχημα νέα και να είστε πάντα ειλικρινείς σχετικά με τους επαγγελματικούς σας στόχους, αντί να επιδιώκετε κρυφά εσωτερικές θέσεις εργασίας.
Οι καλοί διευθυντές πιθανότατα θα έχουν τακτικές συζητήσεις σχετικά με την καριέρα, οπότε είναι φυσικό να αναφέρετε τι θέλετε και πού βλέπετε τον εαυτό σας στο μέλλον. Αν δεν έχετε αυτή την ευκαιρία, σε μια ατομική συνάντηση με τον διευθυντή σας, πείτε του ότι έχετε σκεφτεί το μέλλον σας και ρωτήστε τον αν μπορείτε να συζητήσετε τις επιλογές που έχετε.
Εργαστείτε για την προβολή σας
Η προβολή είναι το κλειδί για την επαγγελματική εξέλιξη. Αυτό σημαίνει να είστε σκόπιμοι και στρατηγικοί ως προς το πώς σας βλέπουν και τι σκέφτονται οι άλλοι για εσάς, κάτι που δεν είναι φυσικό για όλους, συμπεριλαμβανομένων των ανθρώπων που προέρχονται από περιθωριοποιημένα περιβάλλοντα ή έχουν ειδικές ανάγκες, που συνήθως δεν είναι τόσο «ορατοί» για τις επιχειρήσεις.
Προκειμένου να ξεπεράσετε κάτι αν σας κάνει να νιώθετε άβολα, μια λύση είναι να συμμετάσχετε στις δραστηριότητες που διοργανώνει η εταιρεία και να κάνετε ερωτήσεις σε εκδηλώσεις, αν μπορείτε. Είναι προτιμότερο να συμμετέχετε ενεργά για πράγματα που σας ταιριάζουν, από το να μη συμμετέχετε καθόλου.
Μιλήστε για τα επιτεύγματά σας
Όσον αφορά την αυτοπροβολή, πολλοί νιώθουν αμηχανία, φοβούμενοι ότι θα χαρακτηριστούν ως χειριστικοί με αρνητικούς συνειρμούς. Είναι σημαντικό να συνειδητοποιήσετε ότι έτσι λειτουργούν τα περισσότερα εργασιακά περιβάλλοντα. Στον κόσμο των επιχειρήσεων, αυτό ονομάζεται «διαχείριση ενδιαφερόμενων μερών», μια φράση που όλοι μισούν, αλλά είναι σημαντική. Κάνετε τη σωστή δουλειά; Το λέτε στους σωστούς ανθρώπους; Το λέτε με τον σωστό τρόπο; Το λέτε την κατάλληλη στιγμή; Θυμηθείτε ότι δεν καυχιέστε αλλά αυξάνετε την ορατότητα της πραγματικά σημαντικής, υψηλής επίδρασης δουλειάς που κάνετε.
Αποφασίστε ποια είναι η πιο κατάλληλη στιγμή και το σωστό μέρος για να πείτε για παράδειγμα: «Η ομάδα μου έκανε αυτό». Έχει να κάνει με το να σκέφτεστε, να περπατάτε, να μιλάτε και να ενεργείτε σαν ηγέτης. Ξεκινήστε λέγοντας τι κάνατε, γιατί, τι μάθατε και τι θα κάνετε στη συνέχεια. Και ευχαριστήστε τους ανθρώπους γύρω σας, γιατί αυτό θα δημιουργήσει μια κουλτούρα αναγνώρισης.
Μην είστε πολυάσχολοι
Να επικεντρώνεστε στη σωστή δουλειά. «Κανείς δεν παίρνει προαγωγή επειδή έχει άδειο το inbox του», λένε οι σύμβουλοι καριέρας. Ωστόσο, είναι άλλο να είστε πολυάσχολοι και άλλο παραγωγικοί.
Για παράδειγμα, μην προσφέρεστε να φτιάξετε καφέ ή τσάι ή να κρατάτε σημειώσεις στις συσκέψεις. Οι ειδικοί συνιστούν ανεπιφύλακτα να μην το κάνετε αυτό, γιατί μόλις βρεθείτε σε αυτή τη θέση, θα σας βλέπουν ως το άτομο που φτιάχνει τον καφέ, ως το άτομο που κρατά σημειώσεις. Είναι απολύτως δυνατό να αλλάξετε τον τρόπο που οι άλλοι σας βλέπουν, αλλά μόλις σας έχουν κατατάξει σε αυτή τη θέση, είναι δύσκολο. Γι’ αυτό μην είστε εξυπηρετικοί με τρόπο που σας τοποθετεί σε θέση κατώτερου.
Επιπλέον, είναι πολύ σημαντικό να υπάρχουν όρια μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, ακόμα και αν προσπαθείτε να εντυπωσιάσετε. Μην χάνετε το χρόνο σας προσπαθώντας να είστε ο πρώτος που έρχεται και ο τελευταίος που φεύγει. Πολύ πιο σημαντικό είναι να επικεντρωθείτε στο να εκπληρώνετε ό,τι υποσχεθήκατε και, φυσικά, να βεβαιώνεστε ότι οι άλλοι γνωρίζουν ότι το εκπληρώσατε εγκαίρως.
Ετοιμαστείτε να δικτυωθείτε
Πολλοί άνθρωποι συγχέουν τη δικτύωση με το LinkedIn, όμως είναι δύο ξεχωριστά πράγματα. Το networking αφορά τη δημιουργία λιστών με άτομα με τα οποία μπορείτε να συνδεθείτε, την επικοινωνία μαζί τους, την ενημέρωσή τους ότι αναζητάτε μια νέα θέση εργασίας, την αποσαφήνιση του είδους των θέσεων που σας ενδιαφέρουν και των δεξιοτήτων που διαθέτετε και αυτή είναι μια διαδικασία που συνιστάται να ακολουθήσουν όσοι αναζητούν μια ριζική αλλαγή στην καριέρα τους.
Το LinkedIn σας δίνει τη δυνατότητα να γίνετε ορατοί και να ελέγχετε τον τρόπο με τον οποίο θέλετε να σας αντιλαμβάνονται. Είναι ένας εύκολος τρόπος να δείτε ποιοι είστε, τι πρεσβεύετε και αν ταιριάζετε ή όχι. Αντί να δημοσιεύετε μόνο πληροφορίες για την εταιρεία σας, να είστε ο εαυτός σας και να λέτε πράγματα που θεωρείτε ενδιαφέροντα πέρα από τη δουλειά σας.
Ό,τι και να κάνετε, μην αφήνετε το ChatGPT να γράφει αναρτήσεις στο LinkedIn για εσάς… δημιουργήστε λιγότερες, αλλά από καρδιάς, λένε οι σύμβουλοι καριέρας.
Μιλήστε με άτομα που ήδη κατέχουν τη θέση
Αν σας προσφέρουν συνέντευξη, μάθετε όσο το δυνατόν περισσότερα για τα άτομα που ενδέχεται να συμμετέχουν στην επιτροπή. Μιλήστε με άτομα που ήδη κατέχουν τη θέση. Δεν υπάρχει καλύτερη πηγή γνώσης από κάποιον που ήδη ασκεί το επάγγελμα. Μπορείτε επίσης να τους ζητήσετε να γίνουν μέντορές σας.
Περιβάλλετε τον εαυτό σας με ένα δίκτυο υποστήριξης, το οποίο μπορείτε να θεωρήσετε ως το «προσωπικό σας διοικητικό συμβούλιο».
Εσείς και η καριέρα σας είστε η εταιρεία. Ποιοι είναι οι άνθρωποι που χρειάζεστε στο διοικητικό συμβούλιο; Μπορεί να χρειαστείτε κάποιον που ξέρει να διαχειρίζεται τον προϋπολογισμό και να διευθύνει έναν οργανισμό.
Διαπραγματευτείτε σκληρά
Όσον αφορά τις διαπραγματεύσεις για το μισθό, μαζέψτε δεδομένα, όπως ο μισθός των άλλων. Η τεχνητή νοημοσύνη θα είναι πιθανώς ο καλύτερος σύμμαχός σας σε αυτό. Είναι ένα παιχνίδι πόκερ. Αν αλλάξετε δουλειά, είναι η καλύτερη και μερικές φορές η μόνη στιγμή που μπορείτε να διαπραγματευτείτε σκληρά για αυτά τα θέματα. Οπότε πιέστε σκληρά και δείτε τι θα συμβεί. Μπορούν πάντα να πουν απλά όχι.
Ζητήσετε όσο το δυνατόν υψηλότερη αύξηση μισθού χωρίς να γελάσετε. Στη συνέχεια, υποστηρίξτε το με αυτό που προσφέρετε στον χώρο εργασίας, όχι μόνο με μετρήσιμα αποτελέσματα, αλλά και με τον τρόπο που ευθυγραμμίζεστε με τις αξίες της εταιρείας και με τον τρόπο που προσελκύετε άλλους ανθρώπους. Δεν είναι απλώς μια αναδρομή στο παρελθόν. Τους λέτε: «Θα με πληρώσετε για αυτό που αξίζω τώρα, αλλά με αυτή τη δέσμευση, θα συνεχίσω να αποδίδω, και αυτό θα επηρεάσει την εταιρεία με μελλοντικούς τρόπους».
Κανείς δεν θα σας δώσει προαγωγή μόνο και μόνο επειδή είστε εκεί για πολύ καιρό, οπότε μην μπείτε στον πειρασμό να χρησιμοποιήσετε αυτό το επιχείρημα.
Ομοίως, αν έχετε προσωπικές οικονομικές δυσκολίες, αυτό δεν είναι πραγματικά πρόβλημα του εργοδότη και δεν θα ανταποκριθεί θετικά αν το χρησιμοποιήσετε ως επιχείρημα για προαγωγή.
Τι πρέπει να κάνετε αν σας προσφέρουν μια «ξερή προαγωγή», όπου οι ευθύνες σας αυξάνονται χωρίς αύξηση μισθού; Υπάρχουν στιγμές που απλά θέλετε να φύγετε από την τρέχουσα θέση σας και να βρείτε κάτι που σας ταιριάζει περισσότερο. Σε αυτές τις περιπτώσεις, ο μισθός δεν είναι ο κύριος παράγοντας. Επομένως, ο υποψήφιος πρέπει να αναρωτηθεί αν είναι τα χρήματα που τον παρακινούν ή αν είναι ευχαριστημένος απλώς με το να έχει μια καλή δουλειά. Αν τα χρήματα είναι πρόβλημα, αλλά εξακολουθείτε να θέλετε να δεχτείτε τη δουλειά, φροντίστε να λάβετε γραπτή επιβεβαίωση για το πότε θα αναθεωρηθεί ο μισθός σας.
Φροντίστε τον εαυτό σας
Όλοι γνωρίζουμε ότι όταν δεν αισθάνεστε καλά, δεν έχετε τη διαύγεια που απαιτείται για να λάβετε σωστές στρατηγικές αποφάσεις. Συνιστάται να έχετε ένα ημερολόγιο φυσικής υγείας, στο οποίο να σημειώνετε να φροντίζετε τον εαυτό σας μέσω της διατροφής, της άσκησης και του ύπνου. Το να δίνετε προτεραιότητα στη φυσική σας υγεία σημαίνει ότι καλλιεργείτε την ενέργεια που κάνει όλα τα άλλα δυνατά.
Το να έχετε μια σκόπιμη πρωινή ρουτίνα, να αφιερώνετε χρόνο για άσκηση, διαλογισμό, ημερολόγιο ή κάτι παρόμοιο, μπορεί επίσης να σας βοηθήσει να αποκτήσετε δύναμη. Έτσι, ακόμα και σε μια «κακή μέρα», θα συνεχίσετε να κάνετε ορισμένα πράγματα που σας ωθούν απαλά προς τον στόχο για τον οποίο εργάζεστε. Αυτό το καθεστώς μπορεί να προσαρμοστεί στις προσωπικές σας ανάγκες. Η πρωινή σας ρουτίνα έχει να κάνει με το τι σας κάνει να νιώθετε καλά. Έχει να κάνει με το πώς ευδοκιμείτε. Έχει να κάνει με τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου μπορείτε να αποδώσετε στο μέγιστο, όπου μπορείτε να γίνετε μια ελίτ εκδοχή του εαυτού σας.
Μην ζητάτε προαγωγή στο μπαρ
Σε πολλούς χώρους εργασίας, οι άνθρωποι προσπαθούν να ισορροπήσουν μεταξύ των κοινωνικών σχέσεων και του επαγγελματισμού και μερικές φορές αυτή η ισορροπία χάνεται. Αυτό σημαίνει ότι, για παράδειγμα, δεν πρέπει να ζητάτε αυξήσεις μισθού ή προαγωγές όταν βγαίνετε για κοινωνικές δραστηριότητες και να μην χρησιμοποιείτε πράγματα που σας έχουν πει οι άνθρωποι όταν ήταν στο μπαρ.
… Και, αν συνεχίζετε να αγνοείστε
Ζητήστε ειλικρινή ανατροφοδότηση και πραγματοποιήστε έναν έλεγχο της καριέρας σας. Εξετάστε πού θέλετε να βρίσκεστε, πού βρίσκεστε και πού υπάρχουν κενά μεταξύ αυτών των δύο πραγμάτων. Φυσικά, η τελική επιλογή, αν σας αγνοούν, είναι να φύγετε και να πάτε αλλού. Σε αυτή την περίπτωση, χρησιμοποιήστε τις πληροφορίες από τον έλεγχο της καριέρας σας και από την ανατροφοδότηση που έχετε λάβει για να βεβαιωθείτε ότι παρουσιάζετε μια διαφορετική, αναθεωρημένη εικόνα, στη νέα εταιρεία.
Πηγή: neolaia.gr
