Τι καλύπτει το επίδομα και ποια είναι τα δικαιώματα του εργαζομένου
Η προστασία δεν περιορίζεται μόνο στην κάλυψη νοσοκομειακών και φαρμακευτικών εξόδων. Ο εργαζόμενος δικαιούται αναρρωτική άδεια και χρηματική αποζημίωση, η οποία μπορεί να είναι μερική ή πλήρης, ανάλογα με τη βαρύτητα του τραυματισμού και τη διάρκεια της ανικανότητας. Σε περιπτώσεις όπου το ατύχημα οφείλεται σε ευθύνη του εργοδότη, παρέχεται επιπλέον η δυνατότητα διεκδίκησης αποζημίωσης για ηθική βλάβη.
Τι πρέπει να τηρηθεί στη διαδικασία
Η δήλωση του εργατικού ατυχήματος είναι κρίσιμη και πρέπει να γίνεται χωρίς καθυστέρηση. Ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώσει τις αρμόδιες αρχές και τον ασφαλιστικό φορέα εντός 24 ωρών. Η διαδικασία περιλαμβάνει την υποβολή ειδικού εντύπου και ιατρικής γνωμάτευσης, ενώ η σωστή καταγραφή και τεκμηρίωση του περιστατικού αποτελεί βασική προϋπόθεση για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων του τραυματισμένου εργαζομένου.
Με αυτό το πλαίσιο, η ελληνική νομοθεσία ενισχύει την προστασία της εργασίας, διασφαλίζοντας οικονομική στήριξη όταν η επαγγελματική δραστηριότητα ενέχει κίνδυνο — υπενθυμίζοντας ότι η ασφάλεια και η αποκατάσταση αποτελούν θεμελιώδες δικαίωμα και θεσμική υποχρέωση.
ΠΗΓΗ: workenter.gr